Funciones Principales:

1. Pintura:
   • Realizar trabajos de pintura en interiores y exteriores del hotel, incluyendo habitaciones y áreas comunes.
   • Preparar superficies (lijado, masillado, limpieza) para garantizar un acabado profesional.
2. Gasfitería:
   • Detectar y reparar fugas, obstrucciones y otros problemas en sistemas de agua y desagüe.
   • Instalar y mantener griferías, tuberías, duchas, y sistemas de plomería en general.
3. Carpintería:
   • Realizar reparaciones y mantenimiento de mobiliario, puertas, ventanas y otros elementos de madera.
   • Fabricar e instalar piezas simples según las necesidades del hotel.
4. Drywall:
   • Construir, reparar o modificar estructuras y paneles de drywall en áreas del hotel.
   • Realizar acabados (empastado, pintura) para garantizar la calidad y estética de los espacios.
5. Mantenimiento general:
   • Apoyar en otras reparaciones menores (electricidad, albañilería, etc.) según sea necesario.
   • Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar posibles fallas.
6. Cumplimiento de normas de seguridad:
   • Usar correctamente los equipos de protección personal (EPP) y garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad en todas las actividades.
   • Reportar inmediatamente cualquier situación de riesgo o desperfecto.

Requisitos:

• Formación académica:
  • Secundaria completa (indispensable).
  • Deseable estudios técnicos en mantenimiento, carpintería, gasfitería o áreas afines.
• Experiencia laboral:
  • Mínimo 2 años en mantenimiento general, incluyendo experiencia en pintura, gasfitería, carpintería y drywall.
  • Experiencia previa en hoteles o edificios similares (deseable).
• Conocimientos técnicos:
  • Técnicas de pintura profesional y preparación de superficies.
  • Instalación y reparación de sistemas de gasfitería.
  • Mantenimiento y fabricación de estructuras de madera.
  • Construcción, reparación y acabado de drywall.
  • Conocimiento de normas de seguridad laboral.
• Competencias:
  • Proactividad y capacidad para resolver problemas.
  • Organización y atención al detalle.
  • Trabajo en equipo y bajo presión.
  • Actitud responsable y ética profesional.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro social (EsSalud).
• Alimentación cubierta durante el turno.
• Uniforme y equipo de seguridad proporcionados por el hotel.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional