Gerente/a de Hotel - Casa Andina Hoteles Norte
Casa Andina Hoteles Norte
15/06/2025
Norte / Piura / Peru
Casa Andina Hoteles Norte
REQUISITOS
Funciones:
– Diseñar e implementar estrategias operativas con el fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la compañía.
– Definir, supervisar y asegurar el cumplimiento del plan de micro ventas: up sell, walk in, minibar, room service, venta intuitiva en el restaurante, venta de eventos y potenciar la búsqueda de venta no regular en su unidad.
– Asegurar el cumplimiento del NPS y experiencia del cliente, tomando iniciativas que actúen directamente sobre las oportunidades de mejora de la gestión integral.
– Elaborar, presentar, ejecutar y monitorear el presupuesto anual del Hotel.
– Supervisar el cumplimiento de las normas internas y programas del colaborador (horarios, vacaciones, horas extras, prezensa, etc.).
– Asegurar la gestión administrativa de todas las áreas (recursos humanos, contabilidad, logística, etc).
– Asegurar el cumplimiento de las políticas de SST.
– Generar estrategias de mejora en el clima laboral, desarrollo y bienestar de su equipo de trabajo.
– Desarrollar relaciones cercanas de escucha activa y orientación con su equipo de trabajo, a través de la participación en los briefings, reuniones con los jefes, reuniones mensuales con las diferentes áreas operativas.
– Definir, supervisar y asegurar el cumplimiento del plan de micro ventas: up sell, walk in, minibar, room service, venta intuitiva en el restaurante, venta de eventos y potenciar la búsqueda de venta no regular en su unidad.
– Asegurar el cumplimiento del NPS y experiencia del cliente, tomando iniciativas que actúen directamente sobre las oportunidades de mejora de la gestión integral.
– Elaborar, presentar, ejecutar y monitorear el presupuesto anual del Hotel.
– Supervisar el cumplimiento de las normas internas y programas del colaborador (horarios, vacaciones, horas extras, prezensa, etc.).
– Asegurar la gestión administrativa de todas las áreas (recursos humanos, contabilidad, logística, etc).
– Asegurar el cumplimiento de las políticas de SST.
– Generar estrategias de mejora en el clima laboral, desarrollo y bienestar de su equipo de trabajo.
– Desarrollar relaciones cercanas de escucha activa y orientación con su equipo de trabajo, a través de la participación en los briefings, reuniones con los jefes, reuniones mensuales con las diferentes áreas operativas.
Experiencia y Conocimientos
Requisitos:
– Profesional de la carrera de Administración, Hotelería, Turismo o afines.
– Experiencia mayor a tres años como Gerente de Hotel o puestos afines liderando la gestión integral del hotel.
– Experiencia sólida diseñando e implementado estrategias operativas para el cumplimiento de los objetivos. Así como en la elaboración y análisis de indicadores hoteleros, presupuestos, control y gestión de costos y gastos.
– Conocimientos básicos sobre legislación laboral.
– Excelente manejo del idioma inglés (nivel intermedio – hablado)
– MS Office a nivel intermedio
– Conocimiento en sistemas hoteleros (de preferencia New Hotel).
– De preferencia manejo de Oracle u otro ERP.
– Experiencia sólida diseñando e implementado estrategias operativas para el cumplimiento de los objetivos. Así como en la elaboración y análisis de indicadores hoteleros, presupuestos, control y gestión de costos y gastos.
– Conocimientos básicos sobre legislación laboral.
– Excelente manejo del idioma inglés (nivel intermedio – hablado)
– MS Office a nivel intermedio
– Conocimiento en sistemas hoteleros (de preferencia New Hotel).
– De preferencia manejo de Oracle u otro ERP.
OFERTA LABORAL FINALIZADA
El plazo para postular a esta oferta ha terminado.
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