Ejecutivo de E-commerce - Aranwa Hotels Resorts & Spas
Aranwa Hotels Resorts & Spas
30/05/2026
Lima / Lima / Peru
Aranwa Hotels Resorts & Spas
REQUISITOS
Colocar sus pretensiones salariales en comentarios o CV
Funciones Principales:
• Gestión metabuscadores y Ota´s Canales: Google Hotel Ads, Tripadvisor, Trivago, Booking.com, Expedia.com Carga y actualización de inventario, tarifas y promociones
en el Channel Manager y extranets.
• Monitorear el tráfico de conversión de la página web oficial para reducir el rebote y mejorar el ratio de reserva directa.
• Asegurar que las fotos, descripciones y servicios de todos los hoteles de la cadena estén actualizados y alineados con los estándares de la marca en todas las plataformas.
• Optimización del canal directo:Responsable de: website, motor de reservas, mobile UX, checkout.
• Revisar constantemente que no existan disparidades de precios que afecten la rentabilidad o las relaciones con los partners.
• Revisar constantemente que no existan disparidades de precios que afecten la rentabilidad o las relaciones con los partners.
• Gestión del motor de reservas: Responsable de: configuración, paquetes, upselling, cross-selling.
• CRO (Conversion Rate Optimization)Análisis de: comportamiento usuario, abandono de reservas, fricción UX.
• Colaborar con el equipo de Marketing en campañas de SEM (Google Ads) y Metabuscadores (Google Hotel Ads, TripAdvisor, Trivago) para derivar tráfico cualificado.
Experiencia y Conocimientos
• Bachiller o Titulado en Administración Hotelera, Turismo, Marketing Digital o carreras afines.
• Mínimo 2 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de hotelería (deseable 4 o 5 estrellas).
Conocimientos:
• Conocimiento de Sistemas Hoteleros (Deseable New Hotel).
• Conocimiento de estrategias de revenue management y segmentación de mercado.
Conocimiento Office a nivel intermedio.
Beneficios:
• Sueldo competitivo + puntos hoteleros
• Tarifas preferenciales (a nivel colaborador y para familiares y amigos) en todos nuestros hoteles.
• Descuentos corporativos y de salud.
• Facilidad para acceder a EPS.
• Día libre por cumpleaños.
• Línea de carrera en nuestra cadena hotelera.
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