Director de Recursos Humanos B - Sheraton Lima Historic Center
Sheraton Lima Historic Center
23/07/2026
Lima / Lima / Peru
Sheraton Lima Historic Center
REQUISITOS
El Director de Recursos Humanos reportará directamente al Gerente General de la propiedad, con una relación de presentación de informes (funcional) con la Línea de puntos al Director Superior Regional de Recursos Humanos y será un miembro integral del comité ejecutivo de la propiedad. Como miembro de la organización de Recursos Humanos, aporta un alto nivel de conocimiento generalista de recursos humanos y experiencia para una propiedad designada.
Funciones:
Gestión de la estrategia de recursos humanos
• Ejecutar y hacer un seguimiento de las actividades relacionadas con la encuesta de participación.
• Campeona y construye los rangos de gestión de talento en apoyo de la propiedad y la estrategia de diversidad regional.
• Traduce las prioridades de negocio en propiedades Estrategias, planes y acciones de Recursos Humanos
• Implementa y sostiene iniciativas de Recursos Humanos en la propiedad.
• Coordina el proceso de revisión del capital humano en la(s) propiedad(es) y dirige las actividades de planificación de la sucesión sobre la propiedad y en el mercado, según corresponda.
Experiencia y Conocimientos
• Título de 2 años de una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o especialización relacionada; 4 años de experiencia en los recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.
• Licenciatura de 4 años en Recursos Humanos, Administración de Empresas o especialización relacionada; 2 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.
Para ver mas detalles del puesto y postular accede a través del enlace de Marriott Careers
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