Accor ingresó por primera vez al ranking Los Mejores Lugares para Trabajar – Gestión Sostenible 2026 de Great Place to Work® (GPTW) en Perú, ocupando el puesto 35 entre las organizaciones evaluadas. El reconocimiento fue recibido en la premiación por Jorge Alfaro, Gerente General de Pullman Lima San Isidro, Mayra López, Gerente General de ibis Lima Reducto, y Alvaro Lescano, Business Partner de Personas y Cultura de Accor.
La lista reconoce a las empresas que incorporan la sostenibilidad como parte de su estrategia, cultura y gestión, a través de políticas consistentes y acciones que promueven un impacto positivo en su entorno. Como parte del proceso, en mayo pasado Great Place To Work® realizó una encuesta entre los colaboradores de las empresas participantes para conocer su percepción sobre el compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad, considerando aspectos como la imagen corporativa, la contribución a la comunidad y el impacto en el medio ambiente.
Datos clave del ingreso de Accor al ranking de Gestión Sostenible
- Ranking: Los Mejores Lugares para Trabajar – Gestión Sostenible 2026, de Great Place to Work® Perú
- Posición: puesto 35, primer ingreso de Accor a este listado
- Metodología: encuesta a colaboradores realizada en mayo de 2026 sobre percepción del compromiso con la sostenibilidad
- Estrategia global: Hosting Change, el marco de sostenibilidad de Accor
- Representantes en la premiación: Jorge Alfaro (Pullman Lima San Isidro), Mayra López (ibis Lima Reducto) y Alvaro Lescano (Personas y Cultura)
- Antigüedad del ranking: Great Place to Work® lo elabora en Perú desde 2023
Iniciativas de sostenibilidad en los hoteles de Accor en Perú
En Perú, los hoteles de Accor han adoptado iniciativas como la reducción de plásticos de un solo uso, opciones plant-forward en los restaurantes y la campaña Skip the Clean, que permite a los huéspedes optar por la limpieza de sus habitaciones en días alternados y contribuir así a la reutilización de toallas. A estas acciones se suman prácticas como el mantenimiento preventivo de equipos, la programación del apagado del aire acondicionado en horarios estratégicos y el uso de sensores de iluminación en zonas de tránsito.
Recibir este reconocimiento por primera vez es un gran honor para Accor, porque refleja cómo la sostenibilidad forma parte de nuestra cultura y de nuestra operación. Buscamos que cada colaborador pueda reconocer cómo su trabajo contribuye al bienestar de las personas, al cuidado del planeta y al desarrollo de las comunidades donde estamos presentes. Este resultado nos motiva a seguir avanzando y a involucrar cada vez más a nuestros equipos en este compromiso.
Antonietta Varlese, Vicepresidente Senior de Sostenibilidad, Comunicación y Relaciones Institucionales de Accor Américas
El papel de nuestros equipos es fundamental para construir una cultura sostenible. Buscamos que nuestros colaboradores puedan participar activamente en estas iniciativas e incorporarlas a su día a día, al mismo tiempo que generamos espacios para su desarrollo y para que puedan contribuir de manera concreta a los objetivos de la compañía.
Fernando Viriato, Vicepresidente Senior de Personas y Cultura de Accor Américas
La lectura de Hotevia
Accor ya figuraba en el listado regional de Great Place to Work para América Latina; su primer ingreso al ranking de Gestión Sostenible en Perú confirma que la sostenibilidad se está convirtiendo en un criterio de evaluación propio, separado del clima laboral general. Que el reconocimiento se apoye en una encuesta directa a los colaboradores —no solo en políticas corporativas— es lo que le da peso: mide si las iniciativas de la operación (reducción de plásticos, Skip the Clean, eficiencia energética) realmente llegan a quien las ejecuta. Es una tendencia que se suma a otros reconocimientos recientes de la cadena en el país, como los que recibieron Pullman Lima Miraflores y Manto Hotel Lima MGallery en los Travellers’ Choice Awards 2026, y refuerza la posición de Accor como uno de los grupos hoteleros con mayor actividad de marca en el Perú.
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