Alex Fiz nuevo Presidente de Latinoamérica & All Inclusive de Aimbrige

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Aimbridge Hospitality, la empresa líder mundial en gestión hotelera para terceros, anunció el nombramiento de Alex Fiz como Presidente de la División Aimbridge Latinoamérica (LATAM) y de la División Aimbridge Todo Incluido , con efecto a partir del 2 de marzo. Leandro Castillo  dejo la posición de Presidente de Aimbridge LATAM,el 28 de febrero y actua como asesor para garantizar una transición sin contratiempos en la región.

Durante su gestión, Leandro Castillo dirigió las operaciones regionales y supervisó el desarrollo continuo de la plataforma LATAM de Aimbridge. Bajo su liderazgo, la compañía también lanzó su División Todo Incluido, dedicada a satisfacer las necesidades operativas específicas de este segmento en crecimiento.

“Agradezco el liderazgo de Leandro y el progreso alcanzado durante su gestión. Ha desempeñado un papel fundamental en la configuración del negocio en Latinoamérica y en el apoyo a su evolución a lo largo del tiempo. Su decisión de retirarse refleja una decisión oportuna tras años al frente del negocio en Latinoamérica”, declaró Craig S. Smith, director ejecutivo de Aimbridge Hospitality. “De cara al futuro, somos optimistas respecto a Latinoamérica y las continuas oportunidades que ofrece nuestra división Todo Incluido. Espero con interés ver lo que lograremos bajo el liderazgo de Alex”.

Alex Fiz lidera los negocios de Aimbridge en Latinoamérica y el segmento Todo Incluido, mientras la compañía continúa impulsando su crecimiento en los segmentos internacionales y de ocio. Aporta una amplia experiencia operativa y comercial en Europa, Latinoamérica y el Caribe, adquirida durante sus 34 años de trayectoria en Marriott International. Fiz también lideró la estrategia y las operaciones de todo incluido de Marriott en el Caribe y Latinoamérica. Más recientemente, supervisó una transformación multimillonaria de la cartera de activos de Marriott en Barbados, renovando la marca de varios resorts y logrando mejoras significativas en la satisfacción del cliente y el desempeño financiero.

“Vemos una importante oportunidad en Latinoamérica y en el segmento de todo incluido, y lograremos ese crecimiento de la misma manera que siempre lo hemos hecho: a través de una ejecución disciplinada y una cultura de rendimiento que crea valor incremental para los propietarios”, continuó Smith.

Acerca de Aimbridge LATAM

Aimbridge LATAM, filial de Aimbridge Hospitality, presta servicios a una diversa cartera de propietarios de hoteles, incluyendo importantes marcas globales y propiedades independientes en México y Latinoamérica. Como plataforma líder de gestión hotelera externa en la región, Aimbridge LATAM colabora estrechamente con los propietarios para ofrecer un rendimiento operativo constante y valor a largo plazo.

Acerca de Aimbridge All Inclusive

Lanzada en 2025, la división All-Inclusive de Aimbridge satisface las necesidades específicas de este segmento con una gestión especializada. Al integrar operaciones, estrategia comercial y experiencia del huésped en una única estructura, la plataforma ayuda a los propietarios a generar valor a largo plazo mediante la economía de escala, la colaboración entre marcas y estándares de rendimiento consistentes.

Acerca de Aimbridge Hospitality

Aimbridge Hospitality es la empresa líder mundial en gestión hotelera. Como operador de confianza de más de 80 marcas de alojamiento reconocidas internacionalmente y activos exclusivos de lujo y estilo de vida, Aimbridge ofrece resultados excepcionales a los propietarios de hoteles aprovechando datos e información propios como referente en mercados y destinos clave, a la vez que crea experiencias extraordinarias para los huéspedes. La compañía se esfuerza continuamente por establecer un nuevo estándar de excelencia en la hostelería, liderando el sector hacia el futuro mediante una amplia gama de recursos inigualables y acuerdos con proveedores de primer nivel, al tiempo que recluta y desarrolla el mejor talento del sector en todos los sectores y regiones clave.

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