La cadena hotelera peruana Casa Andina, que pertenece al grupo empresarial Intercorp, esta celebrando sus 15 años con presencia en el sector hotelero de Perú. Su historia esta marcada con grandes logros y una rápida expansión a nivel nacional.
Nacimiento de Casa Andina Hoteles
Según cuenta la cadena hotelera en su video corporativo para la celebración de estos 15 años, el proyecto inició con el objetivo de mejorar la industria turística del Perú y por ende ayudar al desarrollo del país. Con esas intenciones se emprendió el crecimiento de la cadena, el cual cambiaría la forma de hacer hotelería en el Perú.
Casa Andina implementó su primer hotel en febrero del 2003, un hotel auténticamente peruano hecho para recibir viajeros interesados en conocer el país. Al percibir el éxito que tuvieron siguieron adelante y se trazaron una hoja de ruta más ambiciosa incluyendo diferentes destinos.
Así en menos de tres años abrieron 15 hoteles, cada uno con su particular encanto y sabor local. Fue un tramo intenso y lleno de logros. Después tuvieron un descanso temporal para diseñar un mejor planeamiento y fue ahí donde divisaron una gran oportunidad.
La transformación de la marca
En Abril del 2017 la cadena de hoteles Casa Andina cambió por primera vez su imagen, la que mantenían desde su fundación. Este cambió se realizó con el objetivo de reflejar la actual cobertura de la empresa en Perú (18 destinos) y hacer más simple el nombre de sus formatos.
Agregaron una nueva marca a las que ya tenían (Standard y Premium), la marca Casa Andina Select. Los hoteles con esta marca estarían estratégicamente ubicados y con una infraestructura moderna enfocada a un nuevo grupo de viajeros con nuevas necesidades.
Gracias a sus años de experiencias en el sector tuvieron éxito con este selecto grupo de viajeros, lo que no solo los impulsó a seguir avanzando sino a pensar en grande. La compañía hotelera se reorganizó y sumó más integrantes a su equipo, para así medir sus avances y buscar estratégicamente la excelencia.
Video corporativo creado por Casa Andina Hoteles para celebrar sus 15 años.
Con la reorganización que tuvieron lograron ingresar al sur del país iniciando por la Ciudad Blanca, Arequipa, donde colocaron Casa Andina Select Arequipa, luego Select Tacna y Select Moquegua.
Finalmente pudieron expandirse al norte, donde también alcanzaron el éxito que los convirtió en la cadena líder de la región, aperturando Standard Talara, Standard Piura y Premium Piura.
La cadena hotelera peruana pretende expandirse aún más y para el 2020 presenta las siguientes cifras.
Actualmente Casa Andina cuenta con 29 hoteles en el Perú distribuidos en 18 destinos que incluye Miraflores(Lima), Arequipa, Colca, Moquegua, Puno, Cusco, Machu Picchu, Valle Sagrado, Pucallpa, Chincha, Nasca, Tacna, Chiclayo, Piura, Talara, Trujillo, Zorritos -Tumbes.
Las hoteles por marca son:
- Premium: 7 hoteles
- Select: 7 hoteles
- Standard:14 hoteles
Con respecto a sus proyectos, los hoteles que planean tener para el 2020 son:
- Standard Benavides
- Standard Trujillo
- Standard Chiclayo
- Standard Valle Sagrado
- Select Ilo
- Select Ica
- Select Huancayo
- Select San Isidro
- Select Miraflores Cantuarias
Las personas que forma la gran familia de Casa Andina Hoteles
En la reciente edición de Great Place to Work en Perú 2017, Casa Andina Hoteles ha sido elegida entre las 10 primeras de cada categoría, conviertiendose en una empresa referente para trabajar en el Perú.
La organización Great Place to Work® Perú, realizó la entrega de premios a “Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú 2017” que señala a las empresas con los más altos estándares en términos de clima laboral. La lista está formada por 50 empresas, que se dividen en tres categorías: de más de 1,000 colaboradores, de 251 a 1,000 trabajadores y de entre 20 y 250 colaboradores.
Casa Andina Hoteles ha entrado a ser parte de las 23 empresas con más de 1,001 y ocupa el puesto 6º y es la única empresa del sector hotelero en esta categoria.
Juan Stoessel CEO de Casa Andina Hoteles comentó “Casa Andina es el espacio en el que todos nuestros colaboradores pueden crecer como profesionales pero, sobre todo, como personas”.
Es una gran cadena peruana,pero….los sueldo son muy bajos,prometen mucho,pero a ala hora de pagar,no pasa nada,cada día abren mas hoteles,con nuestro esfuerzo,que no es recompensado.