Great Place to Work® ha elaborado la lista de los 20 Mejores Lugares para Trabajar para Millennials en 2020 en Perú, donde destacan 4 empresas de hotelería entre las 20 seleccionadas: Hilton #1 Marriott #2 Casa Andina#9 Accor Hotels#19.
Esta lista la elaboran con el fin de reforzar su misión global de contribuir con la sociedad a construir “mejores lugares de trabajo para todos” y reconocer la importancia de contar con empresas que brinden una experiencia del colaborador positiva para todas las generaciones que hoy conviven en las organizaciones de nuestro país.
Los mejores lugares para trabajar para millennials se caracterizan por ser organizaciones en dónde se implementan prácticas de capacitación y desarrollo, se hacen reconocimientos especiales y se brinda estabilidad laboral. Asimismo, cuentan con una población millennial que está muy orgullosa de pertenecer a su organización y esta dispuesta a dar un esfuerzo extra, 17 veces más, que en el resto de organizaciones, como consecuencia existe una mayor capacidad de retención de esta población por parte de las empresas.
#1 Hilton
Mejores prácticas
- Go Hilton
Programa que permite que la interacción de todos los Miembros de Equipo en todo el mundo y disfrutar de experiencias de viaje, a través de los grandes descuentos para el colaborador, familia y amigos.
- Thrive Sabbatical
Diez ganadores anuales reciben un mes sabático con continuación salarial y beneficios, y un estipendio de USD5.000 para un proyecto filantrópico o meta personal. Otros diez también reciben una donación de hasta USD1000.
Entrevista a Jandira Rodriguez del Hilton Lima Miraflores y su experiencia Thrive Sabbatical. Ver mas>>>
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#2 Marriott Perú
Mejores prácticas
- Participación de millenials en reuniones estratégicas del negocio
Los asociados millenials lideran reuniones de estrategia de los hoteles, como por ejemplo reuniones de servicio al cliente, reuniones con todos los asociados,entre otros. Ellos plantean soluciones y las llevan a la ejecución.
- Apoyo en temas de emprendimiento de millenials
Con la finalidad de promover el emprendimiento de los asociados millenials, el hotel organiza ferias trimestrales. Ademas de darles herramientas de entrenamiento para potenciar sus negocios.
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#9 Casa Andina
Mejores prácticas
- Manyaton Casa Andina
Programa que busca que los colaboradores puedan contar con nuevas herramientas de trabajo que les permita proponer soluciones innovadores y digitales en la organización.
- Gestión Humana Cerca de Ti
Programa que tiene como finalidad escuchar al colaborador y que sus opiniones, comentarios y feedback puedan ser considerados, en un ambiente de mucha confianza y respeto.
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#19 AccorHotels
Mejores prácticas
Programa Comités de Diversidad & Inclusión. Programa de Responsabilidad Social Corporativa
Academy de capacitaciones donde a cada año desarrolla nuevos programas para las generaciones
4 pilares de marca empleadora: Ven Tal Como Eres, Trabaja con Propósito,Crece, Aprende y Disfruta, Explora posibilidades ilimitadas.
Fuente: https://www.greatplacetowork.com.pe/lists/millennials/2020
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