empleabilidad en hoteles

Enviar el CV con un mensaje pobre y un archivo difícil de identificar

No gestionar bien las referencias profesionales

Presentar formación, cursos y certificaciones sin criterio

Presentar un CV poco legible, demasiado largo o visualmente cargado

Descuidar datos de contacto, foto profesional y perfil de LinkedIn

No destacar idiomas, sistemas y estándares técnicos del área

No explicar el tamaño y la complejidad de la operación

Describir funciones sin mostrar resultados

No presentar la experiencia como una trayectoria clara

Enviar un CV genérico que no responde a la vacante