Un CV debe permitir reconstruir tu carrera en pocos minutos. Cuando la experiencia aparece desordenada, sin ciudades, con fechas incompletas o mezclando lo reciente con lo antiguo, el reclutador pierde claridad. En hoteles y restaurantes, donde hay estacionalidad, aperturas, campañas, temporadas altas y alta movilidad, una cronología confusa puede generar dudas innecesarias.
El orden recomendable es cronológico inverso: primero el puesto actual o más reciente, luego los anteriores. Cada experiencia debe incluir empresa, cargo, ciudad o país y periodo con mes y año de inicio y fin. El lugar también importa: no es igual trabajar en Lima, Cusco, Paracas, Valle Sagrado, selva, playa o en el extranjero; cada destino tiene ritmos, públicos y exigencias diferentes.
Para ventas, marketing, reservas y eventos, la trayectoria debe ayudar a entender si vienes de hoteles corporativos, leisure, MICE, grupos, agencias, OTAs, cuentas corporativas, restaurantes, catering o venues. Esa información permite evaluar mejor tu encaje con una posición comercial o de coordinación de eventos.
LinkedIn también debe reflejar esa cronología. Si el CV dice que tu último puesto terminó en marzo y LinkedIn sigue diciendo “actual”, se genera una duda. Si el CV incluye una empresa que no aparece en LinkedIn, o viceversa, conviene revisar antes de enviar.
Lo que NO debes hacer
• Presentar la experiencia como una lista confusa, sin fechas ni ciudades.
• Usar solo años cuando hubo cambios dentro del mismo año.
• Dejar saltos de tiempo sin ninguna explicación.
• Mantener LinkedIn con cargos actuales que ya terminaron.
Lo que SÍ debes hacer
• Usa el formato Empresa | Cargo | Ciudad/país | mes-año inicio – mes-año fin.
• Ordena del puesto más reciente al más antiguo.
• Explica pausas relevantes en una línea, sin extenderte.
• Actualiza LinkedIn con fechas y cargos coherentes con el CV.
Ejemplo: “Hotel Miraflores Park — Coordinadora de Eventos — Lima — ene 2023 a abr 2025. Coordinación de eventos corporativos, sociales y grupos MICE, elaboración de órdenes de evento, relación con ventas, banquetes y cocina”.
Operativo: las temporadas pueden sumar si están ordenadas. Jefatura: se evalúa más la progresión, continuidad y evolución de responsabilidades.
Checklist práctico
• Se entiende cuál es tu último cargo y cuánto duró.
• Cada experiencia tiene ciudad y fechas mes/año.
• LinkedIn no contradice la cronología del CV.