Misión del Puesto:
Generar y gestionar oportunidades comerciales B2B y B2C, desde la prospección hasta el cierre, asegurando elncumplimiento de objetivos de ventas y la satisfacción de los clientes. Desarrollar relaciones estratégicas y sostenibles que impulsen la rentabilidad y el posicionamiento del hotel en el mercado.

Funciones Principales:

• Atender y gestionar cuentas del segmento tour & travel y business travel
• Elaborar propuestas comerciales personalizadas para todos los segmentos.
• Realizar cotizaciones, seguimiento de leads y conversiones efectivas de oportunidades de venta.
• visitas de inspección, presentaciones comerciales y seguimiento post venta.
• Coordinar acciones con el equipo operativo de los hoteles.
• Participar en ferias, eventos empresariales y actividades de promoción del hotel.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar avances en el CRM.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas activas y mercado potencial.
• Asegurar la satisfacción del cliente durante todo el ciclo de venta y ejecución.
• Cumplir con metas mensuales y reportar resultados al supervisor de área.
• Coordinar con Revenue Management cotizaciones de grupos especiales
• Otras funciones que sean asignadas por su jefatura inmediata

• Mínimo 3 años de experiencia en ventas en hoteles, o actividades relacionadas a los servicios turísticos.
• Experiencia en prospección activa, desarrollo de cartera de clientes y cierre de ventas.
• Se valorará experiencia y cartera de clientes.Conocimientos:
• Manejo de sistemas de gestión hotelera – PMS (deseable New Hotel).
• Conocimiento de estrategias de revenue management y segmentación de mercado. (deseable)
• Conocimiento en plataformas CRM y software de eventos lesforce u otros.
• Conocimiento de procesos de licitación, contratos corporativos y tarifas preferenciales.Beneficios:
• Sueldo competitivo + Abonos por de Recargo al Consumo.
• Tarifas preferenciales (a nivel colaborador y para familiares y amigos) en todos nuestros hoteles.
• Descuentos corporativos y de salud.
• Facilidad para acceder a EPS.
• Día libre por cumpleaños.
• Línea de carrera en nuestra cadena hotelera.