A medida que la tecnología y la inteligencia artificial (IA) redefinen rápidamente cómo nos conectamos, las reuniones y eventos más impactantes de la actualidad siguen basándose en momentos auténticos y presenciales que las plataformas digitales no pueden replicar. Hoy, Hilton presenta el Informe «Por Qué Nos Reunimos» , una nueva sección especial de su Informe de Tendencias 2026 , que explora los cambios conductuales, emocionales y culturales que redefinen cómo las personas planean conectarse en 2026 a través de reuniones y eventos.
Partiendo de la convicción de que el motivo de nuestras reuniones es tan importante como el modo en que las realizamos, el informe global captura los factores humanos clave que están transformando las reuniones de negocios y destaca lo que los asistentes buscan en cada experiencia compartida. Una de las señales más contundentes: el 84 % de los asistentes afirma que les encanta mostrar su autenticidad en los eventos laborales.
Why We Gather se basa en la plataforma de Hilton » Los Eventos Más Acogedores del Mundo» y en el lanzamiento del Informe «Reuniones Maximizadoras » el año pasado, que aprovechó investigaciones propias y soluciones probadas para reimaginar cómo las reuniones y eventos pueden ser más acogedores entre generaciones. El nuevo informe marca la siguiente evolución de este movimiento: cambiar el enfoque de cómo diseñamos eventos acogedores a comprender las motivaciones que impulsan la conexión.
“Durante más de un siglo, Hilton ha marcado la pauta para conectar a las personas, ya sea en congresos que marcan la diferencia en la industria o en los momentos más importantes de la vida”, afirmó Chris Silcock, presidente de marcas globales y servicios comerciales de Hilton. “A medida que el mundo de las reuniones y los eventos evoluciona, este nuevo estudio reafirma nuestro compromiso de impulsar una conexión significativa al revelar qué es lo que realmente motiva a los asistentes hoy en día. Nos enorgullece brindar a nuestros clientes herramientas y recursos para diseñar experiencias que no solo perduren, sino que también inspiren conexión, progreso y un impacto duradero”.
Encargado por Hilton y realizado en colaboración con Ipsos, el estudio ofrece una perspectiva global de la experiencia en reuniones y eventos, con información derivada de una encuesta a más de 3000 adultos en EE. UU., Reino Unido e India que planean asistir a una reunión o evento de trabajo presencial en los próximos dos años. Entre las principales tendencias globales se incluyen:
IRL 2.0: El nuevo código de conexión
En un mundo cada vez más digital, los asistentes anhelan experiencias presenciales que les permitan desconectar y fomentar una conexión humana genuina. La tecnología ahora funciona silenciosamente en segundo plano, optimizando la logística y permitiendo a las personas estar plenamente presentes. Mientras tanto, el verdadero valor de los eventos reside en los momentos significativos, la cultura local y un servicio atento que no se puede replicar en línea.
- Casi la mitad (49%) de los encuestados dice que conocer gente nueva y vincularse con su equipo será la principal razón por la que asistirán a eventos de trabajo en 2026.
- El 67% está de acuerdo en que la asistencia de IA durante eventos laborales les ayuda a maximizar la experiencia del evento al ahorrarles tiempo y esfuerzo que pueden dedicar a hacer otras cosas que son más importantes para ellos.
- El 84% de las personas está de acuerdo en que experimentar una cultura local es una gran ventaja de asistir a eventos relacionados con el trabajo.
El plan: una nueva era de ambición
Las reuniones y eventos se han convertido en plataformas para el crecimiento personal y profesional, y los asistentes asisten con la intención de impulsar sus carreras, crear redes de contactos y expresar sus ambiciones. El éxito va más allá de las apariencias, ya que los participantes buscan entornos que apoyen sus objetivos y ofrezcan oportunidades para conectar de forma auténtica.
- El 83% de las personas son muy conscientes de parecer productivas durante las reuniones o la programación estructurada.
- El 71% admite imitar las acciones de los líderes a cuyas carreras aspira.
- Más de la mitad de las personas (57%) a nivel mundial cambian de ropa varias veces al día para asegurarse de estar vestidos apropiadamente para la ocasión.
La Agenda del Bienestar: «Apto para llevar en el equipaje de mano»
El bienestar es ahora una expectativa fundamental, y los asistentes buscan eventos que les ayuden a recalibrar, recargar energías y regresar renovados tanto durante como después de la experiencia. Las mejores reuniones integran el bienestar a la perfección en cada aspecto, desde descansos pensados y actividades saludables hasta oportunidades para relajarse en solitario y actividades significativas de retribución, garantizando que los asistentes se sientan equilibrados e inspirados.
- Dos tercios (67%) dicen que se sienten menos comprometidos durante los eventos si no tienen tiempo libre, y el 55% se salta las sesiones de eventos para descomprimirse si no hay descansos planificados.
- Mientras que el 76% disfruta de participar en actividades de bienestar organizadas en el trabajo, el 38% prefiere pasar su tiempo libre recargándose por su cuenta.
- El 81% de los padres está de acuerdo en que tener algo de tiempo a solas, lejos de las presiones de la crianza, es un beneficio subestimado de los eventos laborales.